Slik har vi det i Østfold
Østfold er et fylke preget av tydelige sosiale forskjeller, men innbyggerne føler seg trygge i nærmiljøet sitt. Det viser svarene fra den største befolkningsundersøkelsen som noensinne er gjort i Østfold. Hele
Her presenterer vi Oss i Østfold
Østfoldhelsa inviterer til konferanse for å presentere funnene fra den største befolkningundersøkelsen i fylket vårt.
Kom på konferanse: Ung i Østfold 2019
Østfold fylkeskommune og KoRus inviterer til konferansen Ung i Østfold 2019.
Sluttevaluering av prosjektet «Helsefremmende lokalsamfunn»
Hvordan er det å delta med et lokalt prosjekt i en nasjonal satsing? Og hvordan går det når kommunene skal samarbeide med både fylkeskommunen og akademia - og i tillegg teste ut nye kvalitative metoder?
Visjonen om det trygge, sunne, levende og rettferdige Østfold
Forebyggende og helsefremmende arbeid blant partnerne
Fylkets politikere vil ha ungrØst
Dette skal vi få til! Det sier lederen av opplæringskomiteen Elin Johanne Tvete, som en kommentar til Inspiria sin søknad om en storsatsing på frivillighet, medborgerskap og demokratiutvikling. Sentralt i arbeidet står mediekanalen «ungrØst», som skal drives av ungdom og som skal være fullt operativ høsten 2019.
Fra plan til handling – fem nye nærmiljø- og friluftslivsanlegg i Østfold
Hvem sier at planer ikke blir fulgt opp? Den nylig vedtatte ”Østfold i bevegelse” legger opp til at en større del av spillemidlene skal benyttes på nærmiljø- og friluftslivsanlegg.
Det er viktig at mange kommunale medarbeidere har innsikt i problemstillinger som er relatert til frivillighetEva Enkerud
Kronikken
«Helse i alt vi gjør»
Hvorfor er folkehelseloven, og prinsippet om «Helse i alt vi gjør» en organisasjons- og ledelsesreform? «Helse i alt vi gjør» er det overordnede prinsipp som ligger i folkehelseloven av 2012. Kommunene, sammen med fylkeskommunene (heretter kommunene), har fått de største og viktigste oppgavene under denne loven. Det er mye for kommunene å ta tak i for å følge opp lovens formål. Her skal jeg begrense meg til organisasjons- og ledelsesutfordringene, og kort vise at det nettopp i Østfold er mye ugjort.